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林左鸣转变组织结构实现工业转型

发布时间:2021-01-21 16:28:31 阅读: 来源:岩棉彩钢夹芯板厂家

林左鸣:转变组织结构实现工业转型

由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2015”于3月21日-23日在北京举行。中国航空工业集团公司的董事长林左鸣出席并演讲。

以下为现场互动实录:

现场提问:你好,我来自北京航空航天大学,我这个问题提给林总,您刚刚在工业4.0对中航工业的发展提到了有关于技术的先进的使用,还有我们人才的挑战和机遇,从另外一个方面来说,我们的传统的制造企业和我们这样一个先进的信息和智能技术结合起来,可能会比新兴的行业带来的挑战会更多,不仅仅是在人才方面,还会在我们的传统的组织结构,我们企业的传统的思维的惯性,甚至是我们企业文化这部分。

所以这部分的挑战可能会更多,那么我想请教林总我们中国的传统制造企业如何应对这种挑战,特别是我们中航工业这样的企业。谢谢。

林左鸣:谢谢你的提问,你这个问题提得非常好,因为实际上现在我们面临着这样一个困扰,我们如果要适应整个时代前进的步伐,实现我们按照中国制造2025这么一个目标,实际上我们的组织结构,我们的思想观念都要面临巨大的冲击和变化。  那么现在我们的做法是我们在整个的集团内部选择超过十个左右的点,这个点正在做示范项,我们这个示范项,实际上既是一个要探索这样一种技术,在我们航空制造业应用的可行性,同时更重要的希望通过这种示范项来改变我们一种,来塑造一种新的组织模式,来改变我们过去的行为理念。那么这样的一个工作确实是非常重要的。

所以我们在实现这个,按照中国制造2025,这么一个目标的时候,我们不仅仅是着眼于技术的进步和提升,还更多的要考虑到我们的组织怎么样能够适应它,我们的流程和我们的理念怎么样能够适应,当然这里面临着一个我刚才讲到一个很重要的问题,我们的员工人员必须来进行培训,提升自己的素养和满足这么一种需求,所以我觉得你的问题是一个很重要的问题,确实我们也正在探索,谢谢。

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